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Quemadete

Quemadete

Muchas cosas están cambiando en mi vida últimamente, quizás demasiadas a la vez,  o demasiado importantes, o las dos cosas; El caso es que una de ellas será, y digo será porque mañana es mi último DIA, como cariñosamente digo yo en el Super, dentro del grupo Carrefour.

Se termina un periodo profesional del que a buen seguro no guardaré  un agradable recuerdo, ya que ahora mismo mi valoración no puede ser otra más que he desperdiciado dos preciosos años, por cuestiones  como las siguientes:

  • No se me ha permitido desarrollar mi trabajo como arquitecto técnico
  • No se han puesto a mi disposición medios tan básicos como el equipo de trabajo, cuando luego y de forma reiterada se me han pedido responsabilidades sobre la gestión de un equipo de personas que simplemente no existía en la práctica
  • No se me ha permitido gestionar el trabajo del área de arquitectura, y la persona que se encargaba de esto (a.k.a. Mr. Dummy) tampoco se ha responsabilizado de sus decisiones al respecto
  • No se me ha permitido decidir sobre las líneas maestras de arquitectura del proyecto, señores un arquitecto sin decisión, o con capacidad de opinión sin apoyo, entiendo que no sirve de nada, pero si además se le intenta responsabilizar de las decisiones de terceros ya es un absurdo, o mejor aún una tomadura de pelo
  • No se ha reconocido las responsabilidades que estando fuera del alcance de las competencias del arquitecto había asumido, sobre todo teniendo en cuenta que la compañía tenía un vacío importante, estamos hablando del área de Integración y Sistemas ni más ni menos
  • Señores la compañía no necesita sólo una arquitectura técnica de aplicaciones “milagrosa”, sino que además necesita otros temas más básicos como:
    • Algo de ayuda a la cultura del cambio, esta compañía señores es un claro ejemplo de Resistencia Viscosa
    • Una re-ingeniería de procesos, procedimientos y métodos
    • Una mínima inversión en Infraestructuras básicas, por ejemplo comunicaciones
    • Un análisis de ROI… bueno para esto tendría que haber inversiones en algo más que las ventajas de los directivos
    • Etc

En cualquier caso todo esto me hace reflexionar de nuevo sobre una cuestión ya planteada en este blog hace algún tiempo sobre como se gestiona el trabajo en este sector nuestro de IT. Pero casos como el mío ya claman al cielo, Mr. Dummy cuenta a sus espaldas con las cabezas de:

  • 3 Arquitectos
  • 1 Responsable del equipo de desarrollo
  • 1 Responsable de la oficina de proyectos y metodología
  • 1 Jefe de proyecto

En fin, creo que  si a la persona a quien reporta no le llama la atención es que efectivamente se trata de un cargo de confianza, es más yo diría que ya está cercano a la fe más que a la confianza.

Para concluir no quería dejar pasar la ocasiòn de recordar las palabras de un ex-compañero de trabajo de Mr. Dummy, que en su momento dijo: “10 años en la compañía y no ha dejado ni un solo amigo”, ahora comprendo perfectamente el porque, ya que una persona que reune, entre otras, unas cualidades tan notables como: falsedad, ruidez o hipocresía no podría tener otro tipo de comportamiento que el que ha tenido, totalmente decepcionante tanto en lo profesional como en lo personal.

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